Memur İstifa Hakkı nedir?, Memur Kaç Yıl Sonra İstifa Edebilir? sorularının cevaplarına bakalım.

Bazen çalıştığımız işte mutlu olmayabiliriz veya farklı bir kariyer hedefimizi gerçekleştirmek isteyebiliriz. Bu durumlarda istifa ederek yeni bir sayfa açmak isteyebiliriz. Ancak memur olarak çalışanlar için bu süreç biraz daha farklıdır ve belirli şartlar altında gerçekleşir. Bu yazıda, memur istifa hakkı, hangi şartlarda istifa edilebileceği, istifa süreci ve sonrasında haklar hakkında bilgi sahibi olacaksınız.

Memur İstifa Hakkı Nedir?

Bir memur, çalıştığı süre boyunca çeşitli sebeplerle işinden ayrılabilir. Bunların en sık karşılaşılanı ise istifadır. Memur istifa hakkı nedir? İstifa etmek için hangi şartlar gereklidir ve kaç yıl sonra istifa edebilirsiniz?

Memurların istifa hakkı, çalıştığı süreye göre farklılık gösterir. Dört yıldan az süredir hizmet veren memurlar, istifa etmek istediklerinde herhangi bir izne ihtiyaç duymazlar. Dört yıl ve daha fazla süredir hizmet veren memurlar ise istifa etmek için öncelikle bir yıllık izin kullanmak zorundadır. Bu iznin ardından istifa dilekçesi verilebilir.

Bununla birlikte, memurların istifaları kabul edilmeyebilir. Çünkü işveren, memurun işi bırakmasıyla birlikte kurumun çalışma düzenini ve hizmet kalitesini etkileyeceğinden dolayı istifayı kabul etmeyebilir. Bu durumda, memurun tekrar işine dönmesi sağlanabilir.

İstifa eden memur, istifa tarihinden itibaren 15 gün içinde görevli olduğu birimden sicilini talep edebilir. Bu belge memurun iş görme yeterliliği hakkında bilgi verir ve sonraki iş görüşmelerinde kullanılabilir. Ayrıca, memur, emekli olma veya yeniden memurluk statüsüne dönme hakkına sahiptir.

Memurların istifa hakkı olduğu gibi, işverenlerin de işten çıkarma hakkı bulunmaktadır. İşveren tarafından yapılan işten çıkarmalarda işçi ve memur hakları farklılık göstermektedir. Konu hakkında daha fazla bilgi almak için iş kanunlarına başvurabilirsiniz.

Hangi Şartlarda İstifa Edilebilir?

İnsanlar kariyerlerinde ilerleme kaydetmek için farklı firmalarda, farklı sektörlerde çalışmak ya da hayatlarının farklı alanlarına doğru hareket etmek için genellikle istifa ederler. Ancak, memurlar için işler biraz farklı olabilir.

Bayanların evlilikleri nedeniyle olsun, erkeklerin iş hayatına ayrılma nedenleri nedeniyle olsun, memurlar çeşitli nedenlerle istifa edebilir.

İstifa Süreci Nasıl İşler?

Memurlar, istifaya ilişkin talebini yazılı olarak dile getirmelidir. İstifa tarihine kadar görevine devam edecektir. İstifa dilekçesi, genellikle, ilgili yöneticilere iletilir ve izin veya kurum içi transferle ilgili talepleri bildirir. Daha sonra, istifa talebi onaylanıp onaylanmadığına dair bir dönüş alınacaktır.

Bir memurun istifa etmesi durumunda, genellikle İş Kanunu’na uygun bir şekilde işlem yapılır. Atanmış tüm izinler ve belirli günlerin yanı sıra ücretler de ödenir. Ancak emekli olanlar açısından durum biraz farklıdır. Normal işçiler emekli olduğunda tüm hakları ve maaşları ile birlikte emekli olurlar. Ancak, memurlar için bu süreç biraz farklıdır ve bazı durumlarda “emekli ikramiyesi” yeniden alınabilir.

İstifa Sonrası Haklar Nelerdir?

Memur olarak çalıştığınız bir kamu kurumundan istifa ederek ayrıldığınızda, hem kıdem tazminatı hem de işsizlik maaşı gibi bazı haklarınız bulunur. Ancak bu haklar, iş kanunları tarafından belirlenmiş belirli koşullara bağlıdır.

• Kıdem Tazminatı: İşe girmeden önce bir iş sözleşmesi imzalamanız gereklidir. Bu sözleşmede belirtilen hususlara göre iş ayrılıklarında kıdem tazminatı ödenir. Sözleşmeye göre, belirli bir süre çalıştıktan sonra ayrılmanız durumunda kıdem tazminatı alabilirsiniz. Kıdem tazminatının hesaplanması, birçok faktöre bağlıdır. Faktörler arasında çalışılan süre, maaş, primler ve diğer ödemeler bulunur.
• İşsizlik Maaşı: Memurlar, kamu sektöründe çalıştıklarında, işsiz kalmaları durumunda işsizlik maaşı alma hakları bulunmaz. Ancak, özel sektörde çalışmakta olan memurlar işsiz kaldıklarında İşsizlik Sigortası Fonundan işsizlik ödeneği alabilirler. İşsizlik ödeneği, işsizlik ödeneği 10 ay boyunca ödenir.

Olağanüstü Halde Memurun İstifası

Özel bazı durumlar vardır ki; burada devletin iradesi memurun iradesinin üstüne çıkar ve memurun istifa hakkı bile kısıtlanabilir.

Aşağıdaki durumlardan birinin varlığı halinde memur, istifa isteği kabul edilmedikçe görevini bırakamaz:

• Olağanüstü hal ilan edilen bölgelerde görev yapan memurlar
• Seferberlik ve savaş hallerinde memurlar
• Büyük afet bölgelerinde görev yapan memurlar

Memur kaç defa istifa edebilir?

Bu sorunun cevabını vermeden önce, iki konunun birbirine karıştırıldığını hatırlatmam gerekir. Bunlardan ilki memurun istifa sonrası memuriyete dönmek için kuruma başvurmak ve diğer ise istifa hakkı ile ilgilidir. Bu husus şöyle özetlenebilir:

• Memur dilediği kadar istifa etme hakkına sahiptir.
• Bu istifalar sonrası; diğer şartları taşıyorsa, KPSS ve benzeri atamalarla istediği kadar tekrar memuriyete girebilir.
• Ancak memur, herhangi bir sınava vs. girmeden kurumlara doğrudan başvurarak memuriyete aynı sınıfta geri dönmek istediklerinde; bunu en çok 2 kez yapabilirler.

Kısaca denilebilir ki; memur istediği kadar istifa edebilir ve fakat istifa ettiği göreviyle aynı sınıfta bir göreve kuruma yazılı olarak başvurup geri dönmek isterse, bu haktan sadece 2 kez yararlanabilir.

Kredi Hesaplama Aracı İle Devlet Destekli Kredi Başvurusu Nasıl Yapılır?başlıklı içeriğimizi de okumanızı öneririz.